单位职工管理规章制度

一、总  则

第一条 为规范本单位职工管理，特制定本《规章管理制度》，以下简称《规则》。

第二条 本本单位职工管理，除遵照政府有关法令外，应按本《规则》执行；本《规则》所称职工，指与本单位签订《劳动用工合同》或未签订合同的从业人员。

二、单位作息制度

　　第三条单位上班时间为9：00—17：00。

第四条 单位一般实行每天8小时标准工作日制度，实行每周5天工作周制度。

　　第五条遵照国家法定节假日制度。

三、考勤办法

　　第六条单位实行人脸识别打卡考勤制度，员工每天上下班必须人脸识别打卡登记。

　　第七条职工因脱离打卡地工作不能按时打卡时，须说明情况，并留存说明记录。

　　第八条考勤设置种类

　　1、迟到，比预定上班时间晚到。

　　2、早退，比预定下班时间早走。

　　3、旷工，无故缺勤。

4、请假（事假、病假、产假等）。

5、相关奖惩政策，参照本单位《职工考勤管理制度》执行。

6、参加单位组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照《职工考勤管理制度》规定处理。

第九条、树立良好的个人形象，具备顽强的工作作风，培养良好的道德品质。讲信誉、有自信、有爱心、有责任感：尊敬领导、精诚团结、互敬互助、维护公司利益，保守单位机密，树立良好的单位形象。认贤为师，勤奋工作，为单位发展做贡献。 

四、行为规范

第十条、仪表仪容，在岗职工必须注重仪容仪表，并牢记下列规定。

1、职工上班时要穿着得体，大方整洁； 

2、职工上班时男性发长不超过耳朵和衣领； 

3、不在外人面前发泄对单位或同事的不满； 

4、非本职范围内的事，不随意解答、许诺； 

五、道德规范

第十一条、在岗职工必须遵循厉行节约、克勤克俭，坚决反对铺张浪费、极端奢侈；

1、上班在岗时，随时注意节约用水、用电，人走灯灭，人离水断，严禁在国家规定的冬夏季使用空调温度范围外使用空调（夏季室内温度高于26度，冬季室内温度低于18度）。

2、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人 QQ，看电影、 下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现按旷工对待，不得在单位任何场所接待亲友来访。

3、不得对外泄露单位的工作机密、工作方向等，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理，解除劳动合同。

4、职工有义务制止和谢绝外来者动用单位内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵本单位计算机系统，非本单位拥有的移动存储设备不得在单位网络系统内使用。凡单位拥有的书籍、移动存储设备非经登记和领导同意批准，任何人不得出借，带出单位办公地点。

5、爱护本单位财物，不浪费，不化公为私。如在单位内部或单位关联部门场所内出现监守自盗、小偷小摸的内鬼行为，一经发现，立即辞退，解除劳动合同。

6、不得挪用单位财务，更不得利用职务之便将单位财务占为己有或转用他人。

7、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。

8、禁止在餐厅、厨房、会议室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。

9、注意公共区域卫生和个人工作区域卫生，自觉服从单位值班或领导安排事项，做到尽善尽美，无可挑剔。

六、安全及保密

第十二条、要随时随地的注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告、处理，每个职工都要熟知防火设施的位置和使用方法。 

第十三条、注意单位现金和贵重物品、财务的安全存放。 

第十四条、单位一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、设计方案、营销方案、管理文件、会议记录和内容、单位资质等，均属公司机密，职工有保守机密的义务，如有违反本条者，作立即辞退处理，解除劳动合同。

七、其它

第十五条、职工办理任何请辞时，须先行填写“书面辞职报告”， 经核准后，方可离职，解除劳动合同。

第十六条、职工在自动离职或请辞期间内，因职务交接不清，或手续不全而导致单位资金及财物上有所损失，须负赔偿责任，单位将依法解决。

第十七条、职工因违反本《规则》被单位辞退并解除劳动合同的，工作不满整月的，可按整月工资发放，体现本单位人性化管理，因违反本《规则》第十一条5款的职工，原则上不进行公示，只进行内部通报，但因职工申请劳动仲裁或走其它诉讼程序，损毁单位形象的，本单位将此职工的辞退原因在相关媒体上进行公布，以儆效尤。

第十八条、本《规则》与国家相关政策、法规相矛盾者，以国家相关政策、法规为准。

第十九条、本《规则》适用于中农科汇（北京）农业科技发展中心、中农科汇（北京）农业科学研究院、中农科汇（北京）科技有限公司及关联单位。

第二十条、本《规则》在本单位相关网站上长期公示，并从2024年1月1日起实施。