云南省云县抓实农村“领头雁”培养工程
近年来，云县深入实施农村“领头雁”培养工程，先行先试，通过设立乡村振兴副支书、村委会主任助理的方式，做实做优农村优秀人才回引工作，为乡村振兴提供人才支撑和智力保障。 围绕
近年来，云县深入实施农村“领头雁”培养工程，先行先试，通过设立乡村振兴副支书、村委会主任助理的方式，做实做优农村优秀人才回引工作，为乡村振兴提供人才支撑和智力保障。
围绕“乡村振兴，人才是关键”的要求，深化拓展《关于加强村（社区）基层组织和村（社区）干部队伍建设加快推进乡村振兴战略的意见（试行）》，培养党员致富带头人5276名，回引优秀人才524名，培养储备村组后备力量3288名，精聘73名城乡社区服务岗工作人员，143名乡村振兴副书记和村委会主任助理通过选举进入村（社区）“两委”班子，1名“双一流大学”研究生回村任职。
194个机关党组织与194个村（社区）党组织结成对子，机关党组织每年为挂联的村级党组织上一次党课，每半年与挂联的村级党组织联合开展一次“支部主题党日”活动，每季度对挂联的村级党组织党建工作进行一次指导，通过组织联建、活动联办，有效增强支部生活实效性。爱华镇酒谷农耕文化园坚持“以村促企、以企带村、村企共赢”总体目标，按照地域相邻、村企自愿、互利共赢原则，通过党建工作联创、村企发展联谋、人才双向联培、社会事务联办、产业发展联动探索建立村企共建“五联法”，变“村企各自为战”为“村企联动发展”，助力乡村振兴开新局。
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