德宏坚持把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治任务，在产业上突出党员“带”、在就业上注重“培”、在易地搬迁上讲究“实”，着力提升产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁“三个组织化”措施，有效巩固全州脱贫成果。

　　发展产业突出“带”，产业扶贫焕发生机。把党组织建在合作社、产业链、基地上，把党员培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员，充分发挥党员“双带”作用，实现全州有产业发展条件的3.3万户建档立卡户13.2万人产业覆盖100%。梁河县推行“支部+企业”“支部+合作社”“支部+基地”“支部+电商”等模式，把党组织建在产业链上，党组织领办、创办专业合作社78个，培育“双带”党员529户648名，5733户建档立卡户24055人通过农业新型经营主体辐射带动发展产业实现了增收。瑞丽市推行“党支部+”扶贫模式，在6个乡镇选聘76名产业发展指导员，实施“生产奖补”，重点扶持种植业和养殖业项目，29个村党组织牵头组建了专业合作社，培育扶贫示范农民专业经济组织87个、农业扶贫龙头企业31家，带动建档立卡户1031户2715人。陇川县以发展蚕桑产业为支撑，探索出一条“公司+集体+职业经理+群众”的蚕桑产业发展路子，建设百亩连片高产自动化示范基地2处，在建1000平方米自动化省力蚕棚1座，实现了蚕桑产业发展专业化、自动化、规模化、集约化。

　　劳务输出注重“培”，就业扶贫迸发活力。把加强劳动力培训、提升就业本领作为重中之重，实现“一人一技，一技促脱贫”的目标。目前，全州完成农村劳动力转移就业25.9万人。芒市采取联合办学、实践教学、网络授课、送课下乡等方式，组织培训机构，分乡镇开展组团式培训，对有培训意愿的农村劳动力开展订单、定向、定岗培训，确保每人至少掌握1至2项实用技术，实现有培训意愿的劳动力100%安排培训的目标。梁河县成立县、乡、村三级转移就业服务站，实现每个行政村和易地搬迁点安置1名就业信息员，以市场需求为导向，引进优质人力资源服务公司进驻运营，建立双向对接机制，不断提高转移就业的精度。瑞丽市结合贫困对象劳动力转移就业需求，围绕电商、科技等方面，开展专项服务培训、创业培训、就业招聘等，共培训农村劳动力3912人次，新增劳动力转移就业1221人次，为巩固脱贫成效提供了重要支撑。 

　　服务管理讲究“实”，易地扶贫搬迁彰显力量。加大搬迁安置点服务管理，依托“网格化”督导责任体系，全面开展搬前、搬中、搬后管理，全州116个易地搬迁集中安置点实现党的组织和工作覆盖100%，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。积极组织基层工作人员、驻村工作队、志愿者、群众等，开展“自强诚信感恩”教育活动334场，制定村规民约76个，“道德讲堂”活动226场，教育引导搬迁群众感恩党、听党话、跟党走，把党的恩情转化为脱贫内生动力。盈江县指导旧城镇采取“就近务工+外出务工”方式，解决群众搬迁后就业难的问题，实施综合型扶贫车间项目，引进烟草收购、大米烘干加工、马铃薯收购等企业，每年为搬迁安置点群众解决固定就业100余人，安置点群众实现了家门口就业的梦想。梁河县及时兑付九保乡勐宋村群众搬迁补助360万元，投入460万元完善易地搬迁水利、电力、道路、挡墙、排水、公厕、活动室、垃圾箱等基础配套设施，用爱心资金帮助15户农户建设厨房，持续发展甘蔗、草果种植、畜牧养殖、姬松茸种植等产业，让群众实现搬得出、稳得住、能致富。瑞丽市指导思源小区单独成立党组织，雷允安置点、等嘎安置点、帮碗安置点、勐典安置点的搬迁党员纳入迁入地党组织管理。