近年来，云南省楚雄彝族自治州牟定县坚持党建引领，因地制宜、因村施策、多元发展，不断拓宽村集体经济发展渠道，为乡村振兴注入集体经济新动能。 

　　坚持党建引领，创新发展模式 

　　紧扣“一城两带三片区”战略布局，坚持“一村一品、一乡一特、一县一业”的产业发展思路，探索建立“党组织+企业（合作社）+村级集体经济+农户”的发展模式，不断强化党建对村集体经济发展的引领能力。通过实施“六个一批”工程，把零散土地集中起来、闲置资源利用起来、扶贫资金整合起来，确保89个村（社区）村村有产业、有项目，切实增强村党组织自身“造血”功能。 

　　强化人才保障，增强发展引力 

　　聚焦“关键少数”，选优配强633名村“两委”班子、96名驻村帮扶队员，选拔71名村干部参加学历提升教育，打造农村实用人才培训学校1所，农民田间学校2所、教学点8个，让“关键少数”在发展壮大村集体经济中挑大梁、唱主角。近年来，全县累计举办各类人才培训班160期25700人次，回引农村优秀人才177人，进一步优化村集体经济发展“领头雁”队伍，增强村集体经济发展引力。 

　　健全激励机制，激发内生动力 

　　打破“等、靠、要”的思维禁锢，健全责任体系，把发展壮大村集体经济情况作为县乡村三级抓基层党建工作目标管理责任制和抓基层党建述职评议的重要内容，层层压实工作责任；实行村级集体经济收入“442”管理使用办法，把村集体经济发展成效与村干部绩效相挂钩，作为村干部评先评优、推荐招录公务员的重要依据，激发村干部发展壮大村集体经济动力。 

　　截至目前，全县村集体经济收入达5至10万元的行政村20个，10万元及以上的行政村69个，村集体经济平均收入达10.12万元，基层党组织的发展实力和服务能力明显增强，群众的获得感、幸福感和安全感显著提升，乡村振兴不断焕发新气象。