海北藏族自治州海晏县全面推行乡村振兴人才培育行动，坚持精准滴灌，在选才聚才、培才育才、服务保障上狠下功夫，着力以乡村人才队伍建设激活乡村振兴的“一池春水”，助推乡村振兴战略扬帆起航。

　　“选才聚才”篇：把贤才能才“挖”出来

　　今年以来，海晏县推行“入户摸排-村级举荐-乡镇把关”的乡村人才挖掘模式，在养殖大户、农村致富带头人、能工巧匠中发现和挖掘一批懂技术、善经营且有服务家乡发展意愿的“土专家”“田秀才”，并实行乡镇班子“一对多”的引导培育机制，在乡村振兴的第一线充分发挥乡村人才在经验和技术上的优势，真正做到人尽其才。

　　此外，在省州级部门选派驻村干部的基础上，县级层面精准选派第一书记、选调生、“三支一扶”等各级干部到村任职，建强生力军。其中，选派“第一书记”和驻村工作队员达39人，县级选派9名选调生到村任职，并积极争取省州级部门选派6名驻村选调生，下派“三支一扶”大学生4名。

　　“培才育才”篇：让本土精英“靓”出来

　　记者了解到，海晏县重视“手艺人”“土专家”的培育，借助高素质农牧民培育工程、“阳光工程”“雨露计划”等农牧区实用人才培养项目，持续加大培训力度。截至目前，县乡村三级组织开展人才培训班10期以上，累计参训人数375人。

　　与此同时，海晏县注重优秀乡村人才的典型标杆选树，引导海北仁毛百纳吉民族服饰有限公司一级民间工艺师仁毛、海晏文化馆剪纸能手王凤英等一批民间技能带头人，依托扶贫车间建立“炕头经济”，特别是为农村留守妇女提供就业岗位。目前解决贫困妇女就业人数超160人次，年人均增收1000元以上。特别是金滩乡在“能人议事会”的基础上，以“自愿报名+村党组织推荐+集中评审”的方式，从乡村人才百人库中选聘20余名各类乡村人才，筹建乡村振兴“顾问团”。

　　“服务保障”篇：让人才环境“优”起来

　　为使人才“稳得下，留得住”，海晏县还积极推广金滩乡“能人议事会”、达玉村“青年创业联盟”等“党建+能人+产业”引领模式，全县乡村人才领办的农牧区产业基地、合作社等达30个，并联系帮扶贫困户169户。

　　针对乡村人才保障服务不完善和重视度不高的问题，海晏县将乡村人才培育工作纳入乡党委书记抓基层党建述职评议的范围。同时，县级层面统筹加大乡村人才在用地审批、金融贷款、纳税征收等方面的支持力度，切实将人才服务保障工作做深做细做实。特别是举办海晏县首届“农商杯”创新创业技能大赛，设置剪纸、烹饪等10个项目，参赛人数达200多人，设置奖项66个，奖金奖品达27万元，进一步激发了人才创新动能，提升了贡献乡村振兴战略的积极性。